Os informantes da OpenAI solicitam que a Comissão de Valores Mobiliários (SEC) inicie uma investigação sobre a empresa de inteligência artificial.
De acordo com uma carta dos informantes obtida pelo Washington Post, eles afirmam que a OpenAI violou leis federais ao impedi-los de discutir questões de segurança ligadas à tecnologia.
A carta revela mais detalhes sobre a falta de transparência surpreendente da OpenAI, que tem sido alvo de críticas e ex-executivos que defendem uma maior regulação governamental tanto para a empresa quanto para a indústria de IA em geral.
O documento dos informantes da OpenAI
Segundo o Washington Post, uma carta de sete páginas afirmou que a OpenAI coagiu funcionários a se envolverem em atividades de denúncia protegidas por lei.
Segundo a carta, a OpenAI impôs restrições aos seus funcionários, obrigando-os a comunicar à empresa caso desejassem se comunicar com autoridades federais como denunciantes. Além disso, se um funcionário da OpenAI escolhesse seguir essa abordagem, a empresa solicitava que eles invocassem seus direitos legais para qualquer tipo de compensação a que tivessem direito como denunciantes.
Agências do governo costumam premiar informantes com uma compensação financeira. Por exemplo, a Receita Federal e a SEC oferecem uma parte de dois dígitos de qualquer quantia que seja recuperada pelas agências com base nas informações fornecidas pelo informante. O contrato dos funcionários da OpenAI proibia que eles recebessem essa compensação.
Apesar de possivelmente compreendermos as preocupações da OpenAI em relação à proteção de sua tecnologia exclusiva, a carta ressalta que o acordo de funcionários da empresa não inclui isenções para relatos de denúncias à SEC sobre violações de títulos.
Os denunciantes enviaram a carta após a revelação de que a OpenAI ameaçou ex-funcionários com a possibilidade de perderem milhões de dólares se criticassem a empresa. Antes, ao sair da OpenAI, os funcionários recebiam acordos de confidencialidade e não divulgação, nos quais a empresa estabelecia que perderiam os benefícios adquiridos durante sua estadia na empresa se não concordassem em assinar os documentos.
Enquanto o CEO da OpenAI, Sam Altman, reconheceu os relatórios, afirmou que a empresa não os implementou e planeja retirar essas condições da documentação. No entanto, as informações recentes na carta do denunciante indicam que a questão das cláusulas de saída não era um caso isolado para a empresa de inteligência artificial.
Assuntos que serão abordados incluem a Inteligência Artificial, diálogo e a organização OpenAI.
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